Spécialiste du Développement des Affaires Locales | SAER-EMPLOI

Entreprise :
SAER-EMPLOI

Date de Publication :
15 août 2024

Date Limite de Dépôt :
28 août 2024

Description :
SAER-EMPLOI recherche pour le compte d’un de ses clients un Spécialiste du Développement des Affaires Locales pour travailler sur le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo, Sikasso. Le poste est un contrat à durée déterminée (CDD) assorti d’une période d’essai.

Tâches et Responsabilités :

  • Opérationnel / Technique :
    • Identifier et solliciter des multinationales pour investir localement.
    • Aider les entreprises locales à devenir des fournisseurs compétitifs.
    • Créer une base de données active des entreprises locales qualifiées.
    • Analyser les dépenses et produire des rapports de gestion mensuels.
    • Développer des stratégies de conformité du contenu local.
  • Sécurité, Santé et Environnement :
    • Promouvoir un environnement de travail sûr et sain.
    • Assurer le respect des exigences légales et environnementales.
  • Licence sociale d’exploitation :
    • Respecter les communautés locales et leurs cultures.
    • Minimiser les impacts des opérations sur les communautés locales.
  • Budgets, Coûts et Gouvernance :
    • Contribuer aux processus de budgétisation et de gestion des coûts.
    • Maximiser l’efficacité pour réduire les pertes et les dépenses inutiles.
  • Leadership, Personnes et Développement :
    • Promouvoir une culture d’équipe et développer les employés nationaux.
    • Assurer une application uniforme des politiques RH.
  • Planification et Ordonnancement :
    • Participer à la planification commerciale et assurer la mise en œuvre des plans.

Procédure :
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV, une copie des diplômes et attestations, et une copie du permis de conduire ou de la carte Nina par e-mail à recrutements@somisy.com en précisant en objet le titre du poste convoité. Les candidatures peuvent également être déposées physiquement à la barrière du site au plus tard le 28 août 2024.

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